快讯热点!光伏巨头出海遇阻:上能电气总裁段育鹤称去年只拿到一张印度签证
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光伏巨头出海遇阻:上能电气总裁段育鹤称去年只拿到一张印度签证
[上海,2024年6月14日] 在第十七届全球光伏大会全球绿色能源领袖对话环节,上能电气股份有限公司总裁段育鹤表示,光伏行业国际化比较早,但近年来贸易摩擦和壁垒给全球的光伏也带来了很大不确定性,这已成为光伏行业最大的挑战。
段育鹤坦言,光伏企业出海发展面临的挑战之一是签证问题。他举例称,去年上能电气整个公司只拿到了一张印度签证,这使得公司在印度开展业务遇到了很大困难。
段育鹤表示,为了应对国际化挑战,光伏企业需要在以下几个方面下功夫:
- 加强技术创新,提升产品竞争力;
- 加强品牌建设,提升品牌影响力;
- 加强与当地企业的合作,融入当地市场。
他还指出,光伏企业也要积极与政府沟通,呼吁政府为光伏企业出海发展创造更加良好的政策环境。
业内人士分析,光伏行业是一个全球化的产业,中国光伏企业要想取得长远发展,就必须走出国门,开拓海外市场。然而,光伏企业在出海过程中面临着许多挑战,包括贸易壁垒、技术标准差异、文化差异等。
中国光伏企业要想成功出海,需要不断提升自身的技术实力和品牌竞争力,同时也要积极适应国际市场规则,加强与当地企业的合作,才能在全球光伏市场中占据一席之地。
附赠:
- 上能电气官网:https://www.si-neng.com/
- 第十七届全球光伏大会官网:http://www.news.cn/tech/20240131/d89101746ccc4d85946fc0aba1e8427d/c.html
通过此次新闻稿的撰写,我更加了解了中国光伏企业在出海过程中面临的挑战和机遇。相信中国光伏企业将不断克服困难,在全球光伏市场中取得更大的成功。
揭秘“付费内推”乱象:实习机会明码标价,毕业生求职之路暗藏陷阱
近年来,随着互联网大厂招聘竞争日益激烈,不少毕业生为了镀金或增加就业筹码,纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而,在一些机构的包装下,原本旨在帮助求职者的“内推”服务,却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。
明码标价的“实习机会”
记者调查发现,目前市场上充斥着各种“付费内推”服务,价格从几千元到数万元不等。机构宣称,他们拥有大量的大厂内部资源,可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。
在一家名为“某某求职”的中介机构,记者看到了一份实习岗位列表,其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格,从3万元到5万元不等。
中介机构的工作人员告诉记者,他们之所以能够提供如此低廉的价格,是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权,将求职者的简历推荐给招聘部门,从而提高面试成功率。
“一条龙”服务乱象丛生
为了吸引更多客户,一些中介机构还推出了“一条龙”服务,声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。
然而,记者在实际体验中发现,这些服务的质量参差不齐,甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如,一些机构承诺的“面试辅导”服务,往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧,并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。
乱象背后:利益驱动与监管缺失
“付费内推”乱象的背后,既有求职者急于就业的心理因素,也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会,不惜花费高额费用;而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理,牟取不当利益。
此外,相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足,也导致了乱象的滋生。目前,针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善,缺乏有效的监管手段,使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。
加强监管,规范市场
专家指出,“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益,也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管,制定完善的法律法规,严厉打击违规中介机构,净化招聘环境。
同时,求职者也应提高警惕,选择正规的求职渠道,理性看待“付费内推”服务,避免落入陷阱。
发布于:2024-07-09 08:10:00,除非注明,否则均为
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